반응형 노동절8 근로자의 날 헷갈리는 휴무, 수당 총정리 5월 1일 근로자의 날, 매년 헷갈리셨죠? 누가 쉬고 누가 일하는지, 일하면 수당은 어떻게 받는지, 5인 미만 사업장도 적용되는지 모든 궁금증을 시원하게 해결해 드립니다!헷갈리는 근로자의 날, 왜 매년 논란일까요? (도입)근로자의 날(5월 1일)만 되면 '쉬는 날인가?', '출근하면 수당은?', '우리 회사도 적용될까?' 등 궁금증이 쏟아집니다. 그 이유와 근로자의 날에 대한 오해를 풀어봅니다.근로자의 날, 정확히 무엇인가요? (법적 성격 파헤치기)근로자의 날의 정의와 법적 근거를 명확히 하고, 많은 사람이 헷갈리는 '법정 공휴일'과의 차이점을 설명합니다.① 근로자의 날 정의 및 법적 근거'근로자의 날'은 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라 근로자에게 적용되는 법정 유급휴일입니다. 이는 근로자의 노.. 2025. 4. 29. 근로자의날 휴무? 5인 미만, 공무원, 은행, 어린이집 총정리 매년 5월 1일, 근로자의 날이 다가오면 '나도 쉬는 날일까?' 궁금하시죠? 헷갈리는 근로자의 날 휴무, 누가 쉬고 누가 일하는지 속 시원하게 알려드립니다.근로자의 날, 정확히 어떤 날인가요?근로자의 날은 매년 5월 1일로 지정되어 있습니다. 이 날은 단순히 쉬는 날이 아니라, 근로자의 노고를 위로하고 사기를 높이기 위해 국가가 법으로 정한 특별한 날입니다.법적 근거는 바로 「근로자의 날 제정에 관한 법률」입니다. 이 법에 따라 5월 1일은 법정 유급휴일로 정해져 있습니다. 즉, 근로자는 이날 근로 의무가 없으며, 쉬더라도 사업주로부터 정상적인 임금을 지급받아야 합니다.근로자의 날, 누가 쉴 수 있나요?근로자의 날 휴무의 핵심은 '누가 근로기준법의 적용을 받는가'입니다. 근로자의 날 제정에 관한 법률은 .. 2025. 4. 29. 근로자의 날 수당, 공무원 은행 휴무 궁금증 해결! 근로자의 날 궁금증 해결: 공무원/은행 휴무, 수당 계산, 유급휴일 대상 총정리근로자의 날, 정확히 어떤 날인가요? (법적 성격 이해하기)매년 5월 1일은 근로자의 노고를 위로하고, 근무 의욕을 높이기 위해 제정된 특별한 날입니다. 전 세계적으로 '노동절(Labor Day)' 또는 '메이데이(May Day)'라 불리며 노동자의 권익과 지위를 향상시키기 위한 기념일로 자리 잡고 있습니다.많은 분들이 근로자의 날을 '빨간 날', 즉 법정 공휴일로 생각하시지만, 사실 근로자의 날은 '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 따라 정해진 법정 유급휴일입니다.법정 공휴일은 '관공서의 공휴일에 관한 규정'에 따라 정해진 날로, 달력에 빨간색으로 표시되는 날들을 의미합니다. 반면, 법정 유급휴일은 근로기준법 등 개별 법률에.. 2025. 4. 29. 근로자의 날 공휴일? 5인 미만 수당 핵심 정리 매년 5월 1일이 다가오면 직장인들은 물론 사업주분들도 헷갈리는 것들이 많으시죠? 근로자의 날, 과연 쉬는 날일까요? 일하면 수당은 어떻게 될까요? 이 모든 궁금증을 시원하게 해결해 드릴게요!근로자의 날, 왜 매년 헷갈릴까요?① 5월 1일 근로자의 날이란? (간략한 정의 및 유래)매년 5월 1일은 '근로자의 날'입니다. 이 날은 노동자의 노고를 위로하고 사기를 높이기 위해 제정된 날이죠. 그 유래는 1886년 5월 1일 미국 시카고에서 노동자들이 8시간 노동제 쟁취를 외치며 총파업을 벌였던 헤이마켓 사건에서 시작됩니다. 이후 전 세계적으로 노동자의 권익과 연대를 기념하는 날로 발전했으며, 우리나라에서는 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라 5월 1일을 근로자의 날로 정하고 있습니다.② 많은 사람들이 .. 2025. 4. 29. 이전 1 2 다음 반응형
